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 RTC企業(yè)發(fā)展智能管理系統簡(jiǎn)介

    

    RtCatch 研究工作組1977年設立于英國倫敦。初期為社會(huì )人士及醫療機構提供心理輔導及健康咨詢(xún);1989年開(kāi)始進(jìn)行人力資源項目調研。最初由22位社會(huì )學(xué)專(zhuān)家學(xué)者結合Allport人格心理學(xué)、Carl R.Rogers人本主義心理學(xué)、Clark L.Hull新行為主義、社會(huì )學(xué)、統計學(xué)等理論,并帶領(lǐng)歐洲四所大學(xué)100多名相關(guān)科系的研究生、志愿者及公益組織人士,對200萬(wàn)名學(xué)生與社會(huì )人士進(jìn)行長(cháng)期動(dòng)態(tài)追蹤及數據分析。
       RtCatch已累積樣本量超過(guò)2,100萬(wàn)人。經(jīng)過(guò)40多年科研統計的成果,RtCatch可進(jìn)行高度準確的性格優(yōu)勢、社會(huì )心智指針、學(xué)習動(dòng)機、行為感知、工作期望、心情感知、行為變化、工作壓力、外在表現等結果的分析。在個(gè)人或組織層面的特質(zhì)評價(jià)、人才選拔、壓力來(lái)源、心智承受、事務(wù)處理風(fēng)格、環(huán)境敏銳度、內在成就度、滿(mǎn)意度、心情度等諸多方面提供科學(xué)依據。RtCatch診斷題目設計采取形容詞句,題目約70題,做答時(shí)間不超過(guò)7分鐘,題目辨識率高達95%,經(jīng)過(guò)測試,RtCatch診斷報告結果準確率可達98%以上。
       RtCatch系統最強大能力在于通過(guò)專(zhuān)業(yè)人士對客戶(hù)提供本土化的咨詢(xún),結合企業(yè)體制或規模設計專(zhuān)屬管理方案,讓用戶(hù)快速上手并養成新習慣,同時(shí)搭配企業(yè)教練、顧問(wèn)等方式全面協(xié)助管理階層學(xué)習管理觀(guān)念及模式,使管理者成為企業(yè)真正有用的幫手,實(shí)現戰略目標。


RTC系統功能一覽

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